Photo de Miguel A Amutio sur Unsplash

Un voyage dans le temps...

Notre "héros personnel" est au coeur de notre type psychologique

​Les "super-pouvoirs" décrivent ce qui nous semble facile, évident... ​... au point que nous pourrions presque les oublier, les considérer comme évidents et imaginer que tout le monde les maîtrise, aussi bien que nous.... au risque d'être parfois surpris ! Ecouter cette partie de nous, innée, inaltérable, toujours présente, voilà une permission essentielle, une protection puissante, à conserver et entretenir !

Le "héros" intérieur est ainsi espace de ressource personnel, un socle, un appui, un tremplin, un refuge, qui nous permet à la fois de nous sécuriser, de nous renforcer, de nous régénérer et aussi d'exceller dans les actions du quotidien. Une fois équipé... Le voyage peut alors commencer ! NB : Ce modèle est présenté de façon hypothétique et il va bien au-delà de la dynamique du type présentée dans le MBTI® : à vous de faire le tri !  "Tous les modèles sont faux, certains sont utiles." écrivait Georges Box.

Un voyage du héros : du profil conscient au profil inconscient...

Les fonctions conscientes, par type psychologique

Un équilibre... et un déséquilibre dynamique, vers l'individuation

A la rencontre de l'ombre... « Ce sont les aspects de notre personnalité que nous ne connaissons pas, et que nous trouvons inacceptables car ils s’opposent à l’image idéale que nous voudrions avoir de nous-même. »  Viviane Thibaudier, 100% Jung ​« Ce n’est pas en regardant la lumière qu’on devient lumineux, mais en plongeant dans son obscurité. Mais ce travail est souvent désagréable, donc impopulaire. » Carl Gustav Jung

​« L’ombre est quelque chose d’inférieur, de primitif, d’inadapté et de malencontreux, mais non d’absolument mauvais (...) Il n’y a pas de lumière sans ombre et pas de totalité psychique sans imperfection. La vie nécessite pour son épanouissement non pas de la perfection mais de la plénitude. Sans imperfection, il n’y a ni progression, ni ascension. » Carl Gustav Jung Mettre des mots sur nos fonctions de l'ombre et sur leur fonctionnement peut nous aider à apprivoiser cette partie de nous... et qui sait, grandir à ses côtés ?

Equilibre et déséquilibre : ​« Il vaut mieux être complet que parfait. »

Patience. L'art de l'émergence ?

Bon voyage !

Dans la typologie jungienne, les parties les plus "conscientes" de notre personnalité regroupent : La fonction Dominante La fonction Auxiliaire Et selon le processus d'individuation et le dévelop-pement du type dans le temps, propre à chacun dans sa singularité et ses expériences : La fonction Tertiaire La fonction Inférieure Mais...  Qu'en est-il des autres fonctions ? En effet, sur les 8 fonctions, nous n'en explorons principalement que 4... qu'en est-il des 4 autres ? Le regard proposé permet de regrouper les types de façon inhabituelle, pour mieux comprendre ce qui nous surprend chez les autres...

(Cliquer sur l'image pour l'agrandir)

Au cours d'un cheminement circulaire, non linéaire, spirale et circumambulation, les parties suivantes peuvent se présenter, en écho à nos fonctions, jouant le rôle d'un archétype imagé  : Héros / Héroïne Pére / Mère Eternel enfant Animus / Anima Anti-héros Parent critique Enfant rebelle Démon Je choisis une représentation circulaire, cependant les archétypes s'expriment en continu, de façon dynamique : du héros au démon en passant par l'anti-héros... NB : Cette représentation est hypothétique et va au-delà du modèle officiel MBTI®.

​Un autre regard sur la table des types : 

Et si le processus d'individuation ouvrait encore plus d'options ?

Double croix des fonctions inspirée par John Beebe - Attention, le développement est non-linéaire ! John Beebe suggère un développement 1, 2, 3, 7, 4 puis peut-être 5, 8 et 6... A explorer, chacun avec sa singularité et ses expériences de vie ?

Des archétypes, pour donner du sens à cette complexité

1 - Dominante

Héros / Héroïne  La fonction Dominante, fonction à laquelle on se fie le plus, et à la laquelle on s'identifie le plus souvent. Elle constitue le cœur de la personnalité et lui donne son orientation générale. C'est la fonction la plus consciente et la plus développée, visible dès l'enfance. Cet archétype apporte à la personnalité force, persévérance et résistance à l'adversité. C'est la partie de l'ego que nous sommes le plus prêts à revendiquer, car elle est associée à un sentiment d'aisance et de maîtrise... voire un complexe de supériorité !

2 - Auxiliaire

Parent (traduction libre de l'anglais "​Father / Mother") La fonction Auxiliaire, deuxième fonction en termes d’importance, apporte un appui à la fonction dominante et l’aide à atteindre un équilibre sain : un copilote essentiel ! Ensemble, les fonctions dominante et auxiliaire sont les fonctions préférées. Cet archétype représente le parent idéal, qui va prendre soin des autres, leur apporter attention, soutien, protection,... à sa façon ! Un rôle clé dans les rapports sociaux.

3 - Tertiaire

Eternel enfant (traduction libre de l'anglais "Puer / Puella​") La fonction Tertiaire n’est pas une des fonctions préférées, elle est généralement beaucoup moins développée et moins consciente que les deux premières. Elle est le plus souvent exploitée dans la deuxième moitié de la vie et contribue à la complétude. Cet archétype de la jeunesse éternelle apporte un renouveau et va permettre à la personne de relativiser, de se donner le droit de jouer, de créer et de faire des erreurs.

4 - Inférieure

Anima / Animus La fonction Inférieure est - parmi les 4 fonctions du type MBTI® - la fonction qui reçoit le moins d’énergie et d’attention au cours de la vie ; c’est donc habituellement la moins développée. C’est l’opposée de la fonction Dominante et elle devient importante en situation de stress, ce qui nous permet de la rencontrer de façon parfois prématurée. Cet archétype représente la partie féminine chez un homme (Anima) et masculine chez une femme (Animus) et peut apporter équilibre, maturité, plénitude... une fois apprivoisée ! Sensible et contrastée, c'est une porte vers l'ombre et l'inconscient.

5 - Opposée de la Dominante

Anti-héros (traduction libre de l'anglais "Opposing Personality" / personnalité opposée) Fonction opposée de la Dominante, en termes d'orientation (e => i et i => e) Cet archétype a tendance à s'opposer au héros et aux autres archétypes conscients. ​Il peut créer un déséquilibre, déstabiliser en créant le doute, l'insécurité. Son intégration peut donner de l'ampleur à la Dominante et consolider les aspirations du héros.

6 - Opposée de l'Auxiliaire

Parent critique (traduction libre de l'anglais "Senex / Witch") Fonction opposée de l'Auxiliaire, en termes d'orientation (e => i et i => e) Cet archétype a tendance à critiquer et poser des limites à la personnalité, de façon autoritaire et arbitraire, en mettant en évidence les failles et points faibles. Le sens et la cohérence de ses messages sont complexes à interpréter et il peut nous décourager. Son intégration peut apporter sagesse, sens critique et autonomie.

7 - Opposée de la Tertiaire

Enfant rebelle (traduction libre de l'anglais "Trickster") Fonction opposée de la Tertiaire, en termes d'orientation (e => i et i => e) Cet archétype a tendance à apparaître de façon imprévisible, comme un enfant turbulent, farceur et impertinent.  Il peut nous donner l'impression d'être maladroit et inadapté. Son intégration permet de développer humour et autodérision, et de dépasser des difficultés avec créativité.

8 - Opposée de l'Inférieure

Démon (traduction libre de l'anglais "Demonic Personality" / Personnalité démoniaque) Fonction opposée de l'Inférieure, en termes d'orientation (e => i et i => e) Cet archétype est le moins connu, le plus enfoui dans les profondeurs de l'inconscient, il peut créer des distorsions, confusions, chaos et pertes de confiance. Il peut évoquer un aspect bestial, incontrôlable, que l'on projette sur les autres, de façon méprisante ou idéalisée. Son intégration favorise une transformation profonde, qui relie symboliquement ange et démon. Il peut libérer un élan de création et d'innovation.

John Beebe : ​Evolving the eight-function model​

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John Beebe : Type and Archetype Part One - The Spine

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​John Beebe : ​Type and Archetype ​Part Two - The Arms and their Shadow

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"L'attention est la forme la plus rare et la plus pure de la générosité." Simone Weil  Si nos intentions guident notre attention, comment apprivoiser cette concentration de notre conscience et de notre psyché ? Nos fonctions sont des points de repères, des ressources pour mieux vivre, agir et interagir... et pourquoi pas des super pouvoirs ! Allons les explorer...

8 fonctions cognitives, 8 outils à utiliser avec dextérité, selon vos préférences et l'alchimie de votre personnalité !  Deux processus mentaux se complètent et s'équilibrent :  Recueillir des informations Prendre des décisions Voilà ce que fait notre cerveau, à chaque instant, chacun à notre façon. Identifier notre singularité nous permet d'être mieux équipés pour agir en conscience, pour mieux apprécier le confort... et mieux appréhender l'inconfort. Alors, quelles sont vos fonctions préférées ?

Recueillir des informations : Sensation et iNtuition 

Se : Expérimenter (Perception détaillée orientée vers l’extérieur de soi, l’objet) Perception du monde orientée sur les informations concrètes visibles et tangibles ici et maintenant : je vois, j’entends, je sens... je ressens avec les 5 sens ! Talent d’observation, précision exhaustive des descriptions, intensité du moment, énergie très active, besoin de stimulation et d’action immédiate, pragmatisme, réalisme, approche aléatoire plutôt que séquentielle, communication très interactive, spontanée, rapide, orientation solutions immédiates. Orienté présent.

Si : Se rappeler (Perception détaillée orientée vers l’intérieur de soi, le sujet) Perception du monde à travers ce qui se passe de façon très fine dans le corps. Capacité à revivre le passé d’une façon très précise, se constitue une base de données interne d’informations très concrètes. Est une mémoire du passé dans un groupe ou une organisation. Utilise les repères du passé pour explorer une situation nouvelle du présent. Fonctionne par contraste et comparaison subtile, en recherche de finesse et clarté. Capacité à mémoriser de façon séquentielle et y faire référence. Energie calme, qui s’anime quand la personne se rappelle des expériences passées. Orienté passé-présent.

Ne : Brainstormer (Perception globale orientée vers l’extérieur de soi, l’objet) Perception du monde à travers des intuitions déclenchées par des stimuli extérieurs. Focus sur les possibilités futures, sur ce qui n’existe pas encore, sur les options. Connecter les éléments (choses, personnes, concepts...), recomposer les éléments dans une situation existante pour créer de nouvelles solutions. Communication spontanée, par associations d’idées, non linéaire. Energie bouillonnante et enthousiaste. Passe facilement d’un sujet à l’autre. Capacité à évaluer le potentiel des situations ou des personnes, à faire des scenarii.. Orienté passé-présent-futur.

Ni : Avoir une vision (Perception globale orientée vers l’intérieur de soi, le sujet) Perception du monde à travers des intuitions internes. Focus sur l’intangible, les schémas d’ensemble, la signification profonde des choses. Capacité à appréhender la totalité d’une façon fulgurante, à « voir » l’invisible à travers des images internes. Capacité pour l’abstraction, pour « lire entre les lignes », pour comprendre le « flou ». Focus sur la recherche constante d’améliorations car tout peut être réinventé. La vision interne semble tellement forte qu’elle n’a pas besoin d’être expliquée. Communication par métaphores, symboles, images. Orienté futur.

Prendre des décisions : Pensée (Thinking) et Sentiment (Feeling)

Te : Organiser (Jugement rationnel orienté vers l’extérieur de soi, l’objet) Evaluation logique, objective et rationnelle des informations pour créer un système logique extérieur. Focus sur l’organisation et la structuration du monde extérieur par l’application des standards et des règles. Capacité à évaluer une situation d’un point de vue objectif. Orientation système plutôt qu’individu. Cherche à apporter de la cohérence et de l’ordre d’une façon visible, de façon à produire des résultats. Capable de trouver les erreurs immédiatement. Recherche des critères mesurables, objectifs, non discutables. Communique d’une façon claire et nette.

​Ti : Analyser (Jugement rationnel orienté vers l’intérieur de soi, le sujet) Evaluation logique, objective et rationnelle des informations pour créer une logique interne ou tout s’imbrique. Décompose les situations en éléments qui peuvent être recombinés, pour améliorer les modes de fonctionnement. Aime le faire en boucle, en étant à chaque fois plus précis dans la combinaison des éléments. Communique avec une grande précision de l’information. Impartialité, justesse et rigueur intellectuelle.

Fe : Harmoniser (Jugement personnel orienté vers l’extérieur de soi, l’objet) Evaluation de la valeur intrinsèque des informations pour créer une harmonie externe, principalement avec les personnes dans les relations. Focus sur les besoins des autres. Capacité à entrer en relation et à voir les impacts des situations et décisions sur les personnes. Capacité à organiser les processus d’interaction dans un groupe. Communique en se souciant de la qualité harmonieuse de l’interaction. Dans la communication cherche à dire ce qu’il faut au bon moment, en se mettant en phase avec le besoin du collectif.

Fi : Pacifier (Jugement personnel orienté vers l’intérieur de soi, le sujet) Evaluation de la valeur intrinsèque des informations pour créer une harmonie interne. Distingue très finement les différentes variations d’atmosphère et les subtilités dans une harmonie (musique, situation, conversation…). A un fort sens de ce qui est bien ou mal, positif ou négatif, se sent gardien des valeurs. Très tolérant jusqu’à ce que les valeurs internes soient touchées. Intéressé par l’interaction individuelle.